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10BET博彩:在同等条件下女性科研人员优先的资助政策的实施情况

时间:2021/7/24 0:18:44   作者:   来源:   阅读:30   评论:0
内容摘要:如国家人才计划适当放宽女性申请年龄限制,用人单位应优先推荐具备同等条件的女性科技人才;全国三八红旗旗手、全国女冠军、中国青年科学技术奖、国家创新技术奖等评选,提高女性科技人才入选表彰比例。在国家科技奖励工作中,鼓励提名女性领导。此外,建立有利于女性科技人才发展的评价机制。例如,在国家自然科学基金的评估中,在同等条件下女...

如国家人才计划适当放宽女性申请年龄限制,用人单位应优先推荐具备同等条件的女性科技人才;全国三八红旗旗手、全国女冠军、中国青年科学技术奖、国家创新技术奖等评选,提高女性科技人才入选表彰比例。在国家科技奖励工作中,鼓励提名女性领导。此外,建立有利于女性科技人才发展的评价机制。例如,在国家自然科学基金的评估中,在同等条件下女性科研人员优先的资助政策的实施情况。


针对女性科技人才承担家庭和生育压力的现实问题,《若干措施》通过设立女性科研回报基金,适当放宽女性科技人才怀孕、哺乳期限。实行弹性工作制,并在考核评价、岗位招聘等环节实行。要求、延长考核期限等,有效解决女性科技人才的后顾之忧。


不仅如此,《若干措施》还提出要加强对女性科技人才的培养,加强女性科技人才的基础性工作,研究建立女性科技人才数据指标体系,并将其纳入国家科技统计,动态掌握女性科技人才的发展状况。


上述负责人认为,《若干措施》旨在充分激发女性科技人才的创新活力,提高政策的系统性、准确性和可行性。主要政策突破体现在三个方面:一是支持女性科技人才获得科技资源,增加科技决策参与;二是完善女性科技人才的评价和激励机制;三是支持孕产妇科技人才的科学研究工作,营造良好的科研环境,为孕产妇科技人才营造关爱儿童的工作环境。



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