竟彩网:在最终录取前还需要进行线下沟通

在2020年的春天,新皇冠肺炎疫情的爆发使得许多应届毕业生已经被大公司愿意接受任命的通知取消就业,以保守的态度,还导致一些公司性能暂停他们的即将到来的招聘计划。

旧桃子被新桃子取代了，日历也被新桃子取代了。2021年的就业情况如何?

最显著的变化是，找工作的交通费用已大幅降低。随着疫情的持续，许多公司将他们的就职简报和访谈从线下改为线上。这一改变为应届毕业生节省了近3万日元的交通费用。数据显示，2020年应届毕业生就业交通费用人均为62407元，2021年人均为36128元。

2021年的毕业生，包括研究生，人均就业支付总额为97535日元，这也是自2009年有统计数据以来的最低记录。有关雇主的统计数据显示，到2020年，约70%的公司将改变在线招聘活动。“我们从当地城市招募了大量高质量的毕业生，”该公司表示，“避免了场地限制，让时间更自由。”

但是也有来自用人单位的反馈，因为用人单位不能面对面的交流，不能准确的捕捉申请人的信息，这在一定程度上降低了招聘职位与录取的匹配程度。同时，企业文化和管理的理念不能传递给候选人。因此，很多用人单位也表示，在最终录取前还需要进行线下沟通。