為幫助新入職員工快速適配崗位、提升履職能力，10月15日至17日，遼寧資產(chǎn)管理有限公司組織開展2025年度新員工入職培訓。資產(chǎn)公司黨總支書記、董事長董宇光與新員工開展廉潔從業(yè)集體談話，黨總支副書記、總經(jīng)理江山作開班動員，各部門負責人擔任培訓講師。10名新員工通過3天集中培訓，為投身公司發(fā)展筑牢根基。

廉潔筑防線：談話敲警鐘，初心引航程

黨總支書記、董事長董宇光與新員工開展廉潔從業(yè)集體談話，從夯實信念之基、嚴守紀律規(guī)矩、勇于擔當作為、涵養(yǎng)良好家風四方面提出要求，提醒新員工守牢廉潔底線，以廉心守初心，以實干擔使命。他鼓勵新員工以全新姿態(tài)、扎實業(yè)績?yōu)榻M織爭榮譽，在防范化解金融風險、助力遼寧全面振興新突破中，展現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新作為。

開班明方向：寄語新力量，錨定新目標

開班儀式上，黨總支副書記、總經(jīng)理江山介紹了公司基本情況與發(fā)展思路，對新入職員工寄予四點期望：以“快”融入，在角色轉(zhuǎn)換中找準定位；以“學”賦能，在勤學篤行中練就本領；以“干”擔當，在攻堅突破中貢獻力量；以“嚴”律己，在廉潔從業(yè)中守住底線。他鼓勵新員工心懷興企之責、強企之志，在不良資產(chǎn)清收處置一線攻堅克難、創(chuàng)造佳績，為區(qū)域金融改革化險貢獻力量。

培訓強根基：聚焦實用性，覆蓋多維度

培訓緊扣“認知-適應-履職”核心目標，聚焦“實用、實效”，設置企業(yè)文化與認知、制度規(guī)范與技能、業(yè)務知識和職業(yè)素養(yǎng)四大模塊培訓內(nèi)容。公司各部門結(jié)合實際，圍繞辦公行政與人事管理制度、財務基礎知識及費用報銷程序、不良資產(chǎn)業(yè)務流程、廉潔從業(yè)、城商行不良資產(chǎn)清收業(yè)務、農(nóng)商銀行委托處置業(yè)務等主題深入授課，同時通過現(xiàn)場答疑解惑、觀看專題紀錄片強化認知。新員工積極投入，熱情參與，形成了勤學、重學、善學的濃厚氛圍。此外，公司同步建立“導師制”，以老員工“傳幫帶”推動新員工在學中干、干中學，加速實現(xiàn)從“新手”到“能手”的轉(zhuǎn)變。

座談促交流：傾聽新聲音，攜手向未來

培訓結(jié)束后，公司經(jīng)營層與新員工開展座談，聽取新員工培訓心得、工作計劃及對公司發(fā)展的意見建議。新員工們踴躍發(fā)言，紛紛表示將把培訓所學轉(zhuǎn)化為履職動力，扎根崗位、奮勇爭先。此次入職培訓不僅為新員工搭建了快速融入公司的“橋梁”，更明晰了個人成長方向與崗位責任，為公司持續(xù)深耕不良資產(chǎn)領域、實現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標注入了鮮活的 新生動能。